SIXSECONDS

SIXSECONDS®

A Avaliação de Inteligência Emocional SixSeconds® é um conjunto de testes validados e eficazes que medem EQ e equipa as pessoas para colocar a inteligência emocional em ação.

 

O QUE A SIXSECONDS® OFERECE?

Confira a seguir as soluções que a ferramenta SixSeconds® traz para você!

Perfis Cerebrais
Insights convincentes de 1 página, ideal para treinamento.

Medidor de EQ para adultos
Com inúmeros relatórios, inclusive o SEI NN (que é a única ferramenta de EQ desenvolvida por uma avançada máquina de aprendizado da rede neural), ideal para Coaches.

SEI 360
Avaliação de Inteligência Emocional para ir mais fundo.

SEI Youth
Auto-avaliação e perspectiva da versão juvenil, que é o único teste emocional para os jovens.

O QUE FAZ O SIXSECONDS® SER UMA FERRAMENTA DE ASSESSMENT TÃO EFETIVA?

O SIXSECONDS® É USADO EM 127 PAÍSES, UTILIZADA PARA TREINAMENTO, COACHING, SELEÇÃO E DESENVOLVIMENTO. É A MELHOR POR CAUSA DA MISTURA DE PSICOMÉTRICAS ROBUSTAS, PRATICIDADE FÁCIL E RELEVÂNCIA GLOBAL.

Enquanto outras ferrametnas de Desenvolvimento Emocional entregam resultados significativos, o SixSeconds® entrega não só resultado, entrega também um processo que equipa a pessoa a REALMENTE UTILIZAR a Inteligência Emocional. O SixSeconds® também junta a Inteligência Emocional com a vida real: Inclui dois questionários.

Uma avaliação dos atuais “fatores de sucesso” e uma régua para medir a Inteligência Emocional, isso coloca a EQ num contexto importante de vida e trabalho , fornecendo o “Algo a Mais”, para tornar a Inteligência Emocional relevante.

PORQUE ESCOLHER O SIXSECONDS® COMO SUA FERRAMENTA DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL?

CONFIRA 5 EXCELENTES MOTIVOS PARA INVESTIR NA FERRAMENTA SIXSECONDS®!

01 - MODELO DIRETO FOCADO NO DESENVOLVIMENTO

Criado por especialistas em ensinar a Inteligência Emocional. Relatórios detalhados com técnicas específicas, exercícios e estratégias. Alcance extensivo. Extensa gama de currículos comprovados e ferramentas relacionadas que melhoram o desempenho.

02 - ÍNDICES DE AUTOCORRECÇÃO INCORPORADOS ESTATISTICAMENTE CONFIÁVEIS AUMENTAM A OBJETIVIDADE

Propriedades Psicométricas fortes com a melhor analise de classe de mais de 20 esclas de norma diferentes. Usado em cada resultado de assessment no SixSeconds®, prevê de 50 a 60% uma combinação de qualidade de vida. eficácia das relações (baseado based na regressão gradual para a frente contra os auto relatados).

03 - DESENVOLVIMENTO E VALIDAÇÃO INTERNACIONAL, SIXSECONDS® TEM ESCRITÓRIOS E PARCEIROS EM MAIS DE 25 PAÍSES

Relatórios em muitas linguagens, incluindo Árabe, Mandarim, Inglês, Frances, Alemão, Japonês, Italiano, Lituano, Macedônio, Português, Espanhol, etc…

04 - ADMINISTRAÇÃO AUTOMÁTICA E ONLINE

Opção para o cliente receber o relatório instantaneamente ou pelo consultor (ou as duas opções). Turnkey packaged with proven, Materiais de treinamento desenvolvidos por uma equipe de designers a nível mundial.

05 - GAMA COMPLETA DE FERRAMENTAS DE ASSESSMENT E RELATÓRIOS DE PRATICANTES

Uma gama enorme de materiais de suporte, currículo e módulos para treino.

USOS PARA O SIXSECONDS®

ENTENDA ONDE VOCÊ PODE UTILIZAR A FERRAMENTA SIXSECONDS®!

01 – Desenvolvimento Pessoal e Profissional

Com a certificação Assess® SSM System, internacionalmente reconhecida e emitida pela ATools®, você receberá o título de Assess® SSM System Certified Trainer, estando qualificado a aplicar, interpretar e analisar relatórios de avaliação, podendo assim realizar inúmeros trabalhos e projetos em consultoria, headhunting, seleção, coaching, treinamento e desenvolvimento.

Mais do que isso, poderá realizar workshops para definição de modelos de competências, adaptação e inclusão dos modelos de empresas ao sistema Assess®, elaborando relatórios personalizados para seus clientes.

Sem qualquer custo adicional, a nossa equipe de suporte técnico, operacional e metodológico estará disponível sempre que precisar.

02 – Treinamento e Coaching

Liderança, Trabalho em Equipe, Training and coaching (for example… leadership, teamwork, Gerenciamento de Desempenho, Controle do estresse, Comunicação, Habilidades pessoais para Gerenciamento de Projetos.

03 – Seleção, Gerenciamento de Talento

Tenha os melhores profissionais, compreendendo se eles estão preparados para lidar com a gestão do seu tempo, suas demandas e a pressão do dia a dia.

04 – Avaliação Pré/Pró e Pesquisa

Entenda como as pessoas se comportam emocionalmente antes, durante e após a pesquisa realizada.